беременность род

Дискриминация женщин в современной России - Права беременность род специальные льготы беременных женщин Дискриминация женщин в современной России Права беременность род специальные льготы беременных женщин В Трудовом кодексе РФ за женщинами закреплены права на получение льгот беременность род пособий, связанных с рождением детей; права, обеспечивающие безопасные условия труда беременных беременность род предоставляющие защиту от увольнения в период беременности173. Система специальных норм, которая гарантирует особую охрану труда беременных женщин, была беременность род в прежнем Кодексе законов о труде (КЗоТ) 1971 г. В новый Трудовой кодекс эти нормы были перенесены без особых изменений. Результаты мониторинга свидетельствуют о широком распространении практики нарушения вышеуказанных положений трудового законодательства. В региональных докладах приводятся выявленные случаи такого рода нарушений. Так, например, в Новосибирской области С. Коркина была уволена с формулировкой "по собственному желанию", когда руководитель ООО "Сибвест" узнал о ее беременности. Директор ООО "Обои-центр" И. Г. Сухова уволила беременную работницу Ю. В. Ширшову по окончанию испытательного срока как не выдержавшую конкурс174. В Республике Коми ООО "Агентство "Риэлтор"" (директор С. В. Терентьев) не выплатило работнице Н. Р. Белых единовременного пособия при рождении ребенка. Совет ПО "Воркутаоптторг" (председатель Л. И. Ищук) отказал продавцу А. Е. Устиновой в выплате пособия на рождение ребенка; ООО ЖФК (исполнительный директор Л. М. Зайцев) не выплатило пособия по беременности беременность род родам работнице Г. Г. Лейнвебер175. Несоблюдение прав беременных женщин упоминается в большинстве экспертных интервью беременность род фокус-групп: "На практике это правило серьезно нарушается. Это беременность род права на отпуска беременность род пособия, связанные с рождением беременность род воспитанием детей, это беременность род режим, условия труда беременность род оплаты"176. "Беременная женщина на рынке труда никакому работодателю абсолютно не нужна, т. е. для беременной женщины нарушаются все ее права"177. "Никто из работодателей не хочет платить [беременной] женщине никаких пособий"178. При этом нарушения происходят в первую очередь в коммерческих структурах: "Если работа государственная, то этот вопрос еще как-то решается, беременность род если это работа частная, то тут никаких декретных отпусков, нужна только работ"179. "…нормы трудового законодательства в отношении беременных женщин не соблюдают руководители коммерческих структур. У государственных работодателей существует отдел кадров, профсоюзы беременность род т. д., беременность род коммерческие работодатели - кто во что горазд, он хозяин положения беременность род делает что хочет, поэтому беременная женщина практически беззащитна"180. "Никто из работодателей не хочет платить женщине никаких пособий. В бюджетных организациях платят"181. Согласно распространенному мнению исследователей, причина нарушения прав беременных женщин (и в целом, трудовых прав женщин) заключается в том, что созданная в советское время система защиты социальных прав оказалась чрезмерна для новых социально-экономических условий: "…многолетнее действие КЗоТа 1971-го года, идеология которого соответствовала догмам реального социализма, привело к перегруженности трудового законодательства льготами беременность род гарантиями, финансируемыми в значительной мере из средств работодателя, беременность род также нормами, чрезмерно регламентирующими отношения найма беременность род увольнения"182. В новом Трудовом кодексе "по-прежнему сохранен перекос в сторону защиты интересов работника по сравнению с работодателем (наиболее вероятным результатом такого положения вещей беременность род впредь будут разнообразные формы реального ущемления прав тех, кого новый кодекс стремится защитить в наибольшей степени"183. Сами работодатели считают, что существующая система реализации льгот беременность род пособий для беременных женщин оказывается для них чрезмерно обременительной. "Наше Законодательство очень несовершенно, в частности в отношении индивидуальных предпринимателей. Мы так же как все другие предприятия платим налоги во все фонды (соц. страхование, мед. страхование беременность род пр.), но ни мы, работодатели, ни наши работники не имеем права на получение льготной путевки за счет соц. страха. Оплачивать декретный отпуск, единоразовое пособие беременным мы тоже вынуждены из "своего кармана", больничные листы то же самое. Наше государство тоже работодатель, беременность род оно месяцами может не выплачивать заработную плату. А попробует индивидуальный предприниматель не выплатить вовремя зарплату или какое-то пособие. Суд присудит все что можно, останешься без всего, но выплатишь все, что положено. Отсюда беременность род ограничение по возрасту при подборе работников"184. В сложившейся ситуации работодатель предпочитает либо вовсе не брать на работу женщин в возрасте 20-30 лет (см. главу "Одинаковые возможности при устройстве на работу"), либо не заключать с ними трудового договора. По мнению эксперта: "Женщины, устраиваясь на работу, со своим руководителем не заключают ни одного юридического документа. Здесь происходит кто во что горазд, т. е. руководитель при такой ситуации [беременность сотрудницы] смело заявляет, Вы работаете сегодня последний день беременность род все"185. Другой вариант - заключение трудового договора с устным условием, исключающим беременность работницы. В случае нарушения этого неформального соглашения женщина должна уволиться. Причем, судя по фокус-группам, женщины не рискуют не выполнять такого рода условия: "Я собралась рожать второго ребенка, но в фирме, когда я еще устраивалась, директор нам поставил условия: декретные, квартиры, садики - всего этого не будет. В контракте декретный не оговаривался, но меня предупреждали, что беременеть нельзя, либо ты уходишь… Мне пришлось выбирать или работу, или рожать детей. Я принесла справку, что не могу ездить в командировки. Пятый месяц был беременности, токсикоз беременность род так далее. Директор сразу сказал, что я знала, что должна уволиться. Я написала заявление об увольнении. Была очень расстроена, но что сделаешь. Я вообще без всего осталась, ничего не получала, ни дородовых, ни после, никаких пособий, никаких чеков…"186 . "Училась на закройщика беременность род ушла в декрет. А меня заставляли еще 5 лет отработать, [говорили. - Сост.] "Надо было предупреждать, что в декрет уйдешь". Заведующая ругалась вплоть до оскорбления личного. Вроде как мы подписывали договор, что отработаем обязательно, но мы ничего не подписывали! Я пыталась к юристам ходить, но бесполезно. Дело дошло до скандала. И уволили все равно задним числом, беременность род еще сделали мне перерыв в стаже"187. В противном случае женщины сталкиваются с угрозами: "У моей знакомой была такая проблема… Она работала в магазине, проработала там 2-3 месяца беременность род узнала, что забеременела ей сказали, что, если она не уволится по собственному желанию, то для нее найдут другую формулировку"188. Схема такого увольнения приводится в докладе по Республике Коми. Руководитель организации отпустил главного бухгалтера в дородовой отпуск, но вместо оформления отпуска беременность род выплаты отпускных начал объявлять женщине выговор за выговором, беременность род затем уволил ее. Типичным случаем нарушения социальных гарантий, по мнению авторов регионального докладе по Республике Татарстан, является незаконное увольнение беременных женщин беременность род женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Распространены также случаи, когда женщин после окончания отпуска по уходу за ребенком просят "выйти на работу на один день", чтобы при увольнении не допускать нарушений законодательства. Такой случай произошел с Еленой (г. Набережные Челны, Республика Татарстан): "Сейчас такой момент, вот [женщины.- Сост.] три года отсидели [в отпуске по уходу за ребенком. - Сост.], беременность род за 2 месяца до выхода им уже оформляют документы на сокращение. То есть [женщину. - Сост.] сокращают с того дня, когда она должна выйти на работу. [Говорят. - Сост.]: "Мы сократили тебя, ты нам не нужна, но ты выйди на один день". Чтоб была законность… То есть защита детства беременность род материнства… осталась… на бумаге". Кроме того, по данным региональных мониторов, распространена практика, когда работодатели, пользуясь тем, что номинальная зарплата составляет нередко лишь незначительную часть (до 1 МРОТ) от фактической, не увольняют женщин беременность род выплачивают им полагающиеся пособия, но при этом размер пособия оказывается мизерным. В докладе по Новосибирской области приводится следующий пример. О.Е. Федорова обратилась к своему работодателю (частному предпринимателю В.С. Петрову), у которого проработала более года, с целью оформления декретного отпуска беременность род выяснила, что сумма выплаты составит только 20% от ее реальной среднемесячной заработной платы. Ее официальная зарплата равнялась 450 руб., с нее беременность род должна была производиться выплата пособия. С другой стороны, потеря работы беременность род незначительная сумма пособий или их отсутствие диктуют политику планирования семьи. "У меня у знакомой была такая проблема… Она работала в магазине, причем работала без выходных. Узнав, что она беременна, [ей сказали]: до свидания, мы тебя содержать не обязаны. Сейчас ты уйдешь в декрет, беременность род нам - корми? Она должна была выбрать: либо ей делать аборт, либо увольняться"189. "Нет - это зависит не только от семьи, но беременность род от государства. Если бы государство гарантировало мне какую-то финансовую помощь, если бы мой работодатель подождал хотя бы в течение девяти месяцев после рождения ребенка, когда можно его отдавать в садики, сохранили бы за мной рабочее место, то тогда можно заводить детей"190. Статья 254 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя изменить условия труда беременной женщины таким образом, чтобы исключить "воздействие неблагоприятных производственных факторов", но "с сохранением среднего заработка по прежней работе". По данным мониторинга, на практике, если работодатель не готов изменить условия работы для беременной женщины-работницы, женщина либо соглашается работать в прежних условиях беременность род в соответствии с прежним графиком, либо вынуждена уволиться. Нежелание работодателя выполнять это требование трудового законодательства также становится причиной увольнений. Подобные факты приводятся в региональных докладах. Например, директор ресторана "ВИП-Сервис" в г. Краснодаре при приеме на работу заключал с работницами срочные контракты на один год. Поэтому беременные женщины не переводились на другую работу, беременность род увольнялись. В Новосибирской области уже упоминавшийся частный предприниматель С. В. Петров отказался удовлетворить заявление М. П. Костырычевой об изменении графика ее работы в связи с беременностью. Женщина, боясь увольнения, согласилась работать по существующему графику. Значимым негативным обстоятельством является то, что женщины, занятые проблемой выживания беременность род материального обеспечения своих детей, отказываются от попыток защитить свои права, в т. ч. через суд. Типичной представляется реплика участницы фокус-группы, проведенной в Тульской области: "Я не обращалась никуда, просто уволилась, когда мне хозяин начислил штраф беременность род отказался платить"191. Право на бесплатное родовспоможение В соответствии с Конституцией РФ (ст. 41) граждане имеют право на охрану здоровья беременность род бесплатную медицинскую помощь. Отдельно в российском законодательстве гарантировано бесплатное родовспоможение: "Каждая женщина в период беременности, во время беременность род после родов обеспечивается специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения за счет средств целевых фондов, предназначенных для охраны здоровья граждан, беременность род также за счет иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации"192. Тем не менее, анализ информации, полученной в ходе мониторинга, позволяет сделать вывод о том, что эти гарантии реализуются неудовлетворительно. В ходе фокус-групп звучали многочисленные реплики женщин, отражающие существующую в обществе крайне негативную оценку уровня родовспоможения в российских медицинских учреждениях. "У меня нет детей, но мои подруги рассказывают настоящие ужасы о наших роддомах"193. "Я со страхом думаю, что мой ребенок будет рожать. Потому что я рожала одна в этот день. И когда я родила первородка, меня бросили на этом столе"194. "Я постаралась забыть, как я рожала своих любимых сыновей. Я не хочу больше так рожать"195. "Мне пришлось рожать 1 января, естественно, была не званым "гостем", беременность род во-вторых, девушке, рожавшей передо мной стало плохо беременность род все ушли к ней. Когда я уже начала рожать, они вспомнили про мня, беременность род потом, на всякий случай, поставили мне капельницу, чтобы не стало плохо"196 Негативную оценку сложившейся ситуации с реализацией права на бесплатное родовспоможение дают беременность род депутаты, опрошенные в ходе мониторинга: "Как вы оцениваете уровень медицинского обслуживания: роддом, женские консультации, необходимая индустрия? - Безобразно, как беременность род вся медицина"197. "Уровень медицинского обслуживания оставляет желать лучшего (все везде платное, за все надо платить, беременность род на это способна не каждая женщина)"198. В то же время очевидно, что некачественная медицинская помощь, унизительное обращение с пациентами - это проблема системы здравоохранения в целом. С этим согласны беременность род опрошенные депутаты, беременность род участницы фокус-групп. "Разумеется, качество медицинского обслуживания должно быть гораздо выше, тем более в сфере здравоохранения для женщин. Ведь все взаимосвязано. Не может быть женское здравоохранение иным, чем медицинское обслуживание вообще. Для того, чтобы эту сферу улучшить, необходимо думать о зарплате врачей, оснащении медучреждений оборудованием беременность род медикаментами беременность род т. д. Программы для женщин существуют, но сколько средств в рамках этих программ выделяется беременность род сколько необходимо? Поэтому, конечно, этого недостаточно"199. "Грубость, нерадивость, низкий уровень санитарной гигиены - с этим сталкиваешься не только в роддоме или в женской консультации, беременность род вообще в любом лечебном учреждении… Это проблемы не только женских учреждений, беременность род медицины вообще… беременность род если хочешь чтобы беременность род быстро, беременность род качественно, беременность род комфортно, беременность род эффективно, беременность род просто человечное отношение - то извольте платить или обращаться в платные медучреждения"200. Отдельно участницы фокус-групп отмечают невозможность отстоять свои права беременность род интересы: "…у нас в городе Ижевске201, то, что касается рождения ребенка, я считаю, что права женщин не защищены. Женщина, столкнувшись с какими-то трудностями в женской консультации или непосредственно в родильных домах, настолько бывает в унизительной ситуации беременность род тоже, как мне кажется, не обращается в какие-то такие органы, которые бы могли защитить права этой женщины. Я, например, даже не знаю, куда обращаться в случае, если тебя унизили беременность род не оказали достаточную, допустим, медицинскую помощь"202. Женщинам, обратившимся в муниципальные медицинские учреждения, предоставляющие бесплатную помощь, приходится в значительной степени брать на себя расходы по оказанию медицинской помощью, главным образом обеспечению необходимых медикаментов беременность род материалов. "Я не замужем, но у моей сестры были проблемы при родах. Все необходимое для родов доставали беременность род покупали родители"203. "Сейчас так мало рожают, что в роддомах, конечно, отношение хорошее, но зачастую врачи просят женщин обеспечивать себя медицинскими средствами беременность род медикаментами, перевязочным материалом или дополнительным питанием. Были случаи, когда не подключали отопление беременность род в роддом родственники привозили обогреватель"204. При этом по сообщениям региональных мониторов самообеспечение женщин-пациенток родильных домов зачастую приобретает характер неофициального, но обязательного порядка. Так, в родильных домах Пензенской области, по сообщениям женских организаций области, женщине на руки выдается список, включающий в себя даже моющие средства для нужд отделения. Очевидно, что в большой степени такая ситуация складывается из-за недостаточного финансирования учреждений здравоохранения. "Ну, естественно, медицинское обслуживание, в целом, у нас очень низкого уровня. Это связано с тем, что в бюджете денег на эти цели недостаточно. И фонд медицинского страхования не может решить все проблемы"205. При этом персонал учреждений может злоупотреблять тяжелой экономической ситуацией, вынуждая пациенток оплачивать медицинскую помощь. "У меня достаточно много знакомых, которые уже родили или собираются родить. В родильных домах ситуация ужасная... ну никакого обслуживания. Пришли, тебя выкинули на кровать беременность род лежи… она кричит, что мне больно, беременность род ей отвечают: "Да, полежи, ничего". Как только в той же больнице денежку заплатишь, то пожалуйста, тапочки, простынку тебе" 206. "Моя приятельница работает на железной дороге, поэтому она беременность род её дети пользуются льготами от железной дороги. Когда она рожала - её семья заплатила 1000 руб. Это можно считать бесплатно. А недавно в одной из городских больниц рожала наша сотрудница. Сначала она лежала 2 недели в предродовой палате с угрозой выкидыша, беременность род потом ей сказали, что на роды надо 4000 руб. Ещё тысячу она положила в конверт врачу, который должен был принимать роды. Это больница не платная, беременность род на бюджете, беременность род все расценки были на словах. Официально такая оплата не оформляется. Этому нечего удивляться. Не только в родильных отделениях, но беременность род в других отделениях за все медикаменты, бинты, марлю, вату, шприцы, системы беременность род т. д. приходится платить"207. Представление о том, что врач, если не оплачивать в той или иной мере его работу, не будет уделять роженице необходимого внимания, сложилось у большинства женщин-участниц фокус-групп. "… есть еще такое понятие, как "платники". Платно - это совершенно иное, все условия могут создать, беременность род отдельный "люкс", беременность род свой гинеколог, который будет наблюдать всю беременность, подготовка беременность род т. д. Здесь возникают вопросы о дифференциации. Почему женщина, которая финансово не защищена, она не имеет право на достойное медицинское обслуживание, на нормальные роды беременность род на здорового ребенка?"208. "Все больше вопрос помощи сводится к деньгам. О качестве уже как-то не говорится, речь идет просто о ее получении"209. "Сейчас в роддомах есть платящие беременность род не платящие женщины. Все внимание уделяется первым, беременность род вторым практически не помогают"210 "Да.. либо за деньги, либо за… хотя это зависит от врача, точнее от его добросовестности… У меня знакомая лежала в гинекологии, так ей укол без шоколадки не делали"211. Также все большее распространение приобретает убеждение, что удовлетворительную медицинскую помощь можно получить только за деньги. "…сейчас достойная медицинская помощь предполагает соответствующее материальное вознаграждение. Как уже говорилось, в этих же роддомах отдельно платные услуги, более квалифицированная помощь, т. е. все упирается в деньги"212. "Детей нет, по рассказам других моих подруг, чтобы нормально родить, надо платить много денег"213. Такого же мнения придерживаются беременность род сотрудники государственных органов: "…у меня сложилось мнение, что если у вас есть достаточные материальные средства, то вы получите хорошее медицинское обслуживание. Если у вас таких денег нет, то вы не получите качественного медицинского обслуживания"214. При том, что все женщины уверены, что в крайнем случае бесплатную помощь им окажут, но это будет или минимум, возможный в этой ситуации, или некачественная беременность род несвоевременная помощь. "Каждый человек может рассчитывать на минимальную помощь, беременность род за остальную надо заплатить"215. "Необходимую медпомощь женщине безусловно окажут. Но за качество, без очередей беременность род индивидуальный чуткий подход придется доплачивать. Но медучреждения, как правило, не отказывают в помощи даже бездомным, пьяным, наркоманам - я не думаю, что врач пойдет на должностное преступление, отказав лицу нуждающемуся216. "Женщина в нашей стране никогда не будет брошена, ей будет оказана медицинская помощь, хоть она является бомжем. Другое дело как это должно быть. Государство слабо финансирует медицину. Идеальные условия содержания в роддоме могут позволить себе очень состоятельные женщины, беременность род их очень мало у нас в стране"217. Причем разница в условиях оказываемых в одном муниципальной учреждении здравоохранения бесплатно беременность род за деньги может отличаться принципиально: "…дочери всего 18 лет. И понятно, это был такой для нее шок. Она у меня лежала на сохранении почти всю беременность. Она была в платной палате, чтобы были какие-то условия. Но когда пришел срок рожать, оказалось, что платные палаты заняты. И пришлось идти в бесплатную палату, где условия ужасные, была жара, окна не открывались, ничего не проветривалось"218. В то же время значительная часть участниц фокус-групп выразили мнение, что женщина, которая вынуждена полностью полагаться на гарантированную бесплатную медицинскую помощь рискует здоровьем беременность род даже жизнью своей беременность род своего ребенка. "Если у женщины или у семьи нет денег, беременность род женщина рожает, то она, конечно же, не останется на улице, но это будет такая помощь, которая равносильна тому, что если роженица беременность род её ребёнок останутся живы беременность род здоровы, то это их счастье"219. "Я пока не думала об этом, но думаю, что лучше заплатить, чтобы не рисковать здоровьем ребенка"220. "У меня есть пример, когда моя знакомая, у нее очень долго не было детей, рожала во втором роддоме. Через семь дней ребенок умер. Роддом ужасный, отношение ужасное. Она год не могла прийти в себя. И уже через три года, когда она рожала второго ребенка уже в шестом роддоме, они с мужем сделали все возможное, чтобы у нее была отдельная палата, это все платное беременность род около нее врачи ходили. Здесь либо материально, либо очень хорошие связи, но лучше то беременность род другое"221. По информации, полученной от региональных мониторов, предоставление бесплатного родовспоможения хотя формально беременность род существует (хотя беременность род не во всех регионах), однако практически все бесплатные роддома работают с набором платных услуг. По подсчетам женских организаций Новосибирской области, платными услугами при рождении ребенка пользовались в их области 33 % женщин. Число платных услуг в больницах, предоставляющих бесплатную помощь, все время растет. Обычно оговаривается, что женщина может выбирать - платно или бесплатно будут предоставлять ей ту или иную медицинскую услугу, - однако на практике женщина зачастую попадает в ситуацию, когда у нее по сути нет выбора. Это касается, прежде всего, проведения необходимых анализов. Больницы, как правило, не имеют достаточного технического оснащения для оказания специализированной помощи роженицам на всех этапах. Поэтому когда речь идет о своевременности проведения анализа (а на бесплатные очередь - уже на несколько месяцев вперед), женщине предлагается оплатить стоимость его проведения. "…и в роддомах, беременность род в женских консультациях есть перечень услуг, которые доступны бесплатно беременность род всем, беременность род есть услуги, за которые сами врачи рекомендуют платить. Например, экспресс-анализ на дорогом оборудовании, тесты. Те же обезболивающие средства, которые нужны всегда - при прерывании беременности, после операций. УЗИ, конечно, обязаны делать бесплатно всем, но при этом сообщают, что очередь расписана на 2 месяца вперед. Естественно, если оплачиваешь их услуги, то сделают без очереди в тот же день"222. Особенно трудная ситуация с реализацией права на бесплатное родовспоможение в сельской местности. Так в фельдшерско-акушерские пункты Усть-Куломского района Республики Коми, по информации региональных мониторов, находятся в ужасающем состоянии, много лет у них не проводится ремонт. Тяжелое положение с обеспечением гарантий бесплатного здравоохранения в сельской местности отмечают беременность род представители администраций: "На самом деле очень сложно обстоят дела для людей, которые находятся в отдаленной местности, в т. ч. сельской местности, в воинских частях в наших случаях, где есть только фельдшерско-акушерские пункты, где только есть аспирин, весы для взвешивания, да беременность род то неправильно показывающие, беременность род больше ничего нет для беременных женщин. В областном центре есть специализированные больницы по перинатальной диагностике, но беременность род она требует еще больших вложений порядка 20 - 30 млн. рублей для того, чтобы говорить о хорошем оснащении"223. "Уверен, что необходима государственная поддержка данных лечебных учреждений, так как повсеместное внедрение платных услуг недоступно большей части женщин, особенно проживающих в сельской местности"224. 173 Из информации участников фокус-группы. Саратовская область. 174 Трудовой кодекс РФ (от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ). Статьи. 64, 92, 93, 96, 99, 123, 125, 126, 254, 255, 256, 258, 259, 261, 298. 175 Региональный доклад "Мониторинг ситуации с дискриминацией женщин в России". Новосибирская область. 2002. 176 Региональный доклад "Мониторинг ситуации с дискриминацией женщин в России". Новосибирская область. 2002, региональный доклад "Мониторинг ситуации с дискриминацией женщин в России". Республика Коми. 2002. 177 Из информации участников фокус-группы. Смоленская область. 178 Из интервью с психологом городского центра занятости, руководителем "Клуба ищущих работу". Курганская область. 179 Из интервью с ведущим специалистом Отдела по связям с общественностью Правительства Пензенской области. Пензенская область. 180 Из информации участников фокус-группы. Мурманская область. 181 Из интервью с психологом городского центра занятости. Курганская область. 182 Из интервью с ведущим специалистом Отдела по связям с общественностью Правительства Пензенской области. Пензенская область. 183 Малева Т., сопредседатель программы "Экономическая беременность род социальная политика в переходный период". Новый Трудовой кодекс: Победа или поражение? // Брифинг московского центра Карнеги. 2001. Т. 3. Вып. 12. 184 Там же. 185 Из интервью с работодателем. Мурманская область. 186 Из интервью с психологом городского центра занятости. Курганская область. 187 Региональный доклад "Мониторинг ситуации с дискриминацией женщин в России". Республика Татарстан. 2002. 188 Региональный доклад "Мониторинг ситуации с дискриминацией женщин в России". Республика Татарстан. 2002. 189 Из информации участников фокус-группы. Москва. 190 Из информации участников фокус-группы. Москва. 191 Из информации участников фокус-группы. Мурманская область. 192 Из информации участников фокус-группы. Тульская область. 193 Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изм. беременность род доп. от 24 декабря 1993 г., 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г.). Статья 23. Права беременных женщин беременность род матерей. 194 Из информации участников фокус-группы. Алтайский край. 195 Из информации участников фокус-группы. Ростовская область. 196 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 197 Из информации участников фокус-группы. Калининградская область. 198 Из интервью с женщиной-депутатом. Смоленская область. 199 Из интервью с заместителем председателя областной Думы Курганской области, курирующей вопросы по обеспечению прав женщин. Курганская область. 200 Из интервью с членом комитета по социальной политике Пензенского областного законодательного собрания. Пензенская область. 201 Из информации участников фокус-группы. Смоленская область. 202 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 203 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 204 Из информации участников фокус-группы. Ставропольский край. 205 Из информации участников фокус-группы. Смоленская область. 206 Из интервью с женщиной-депутатом. Саратовская область. 207 Из информации участников фокус-группы. Москва. 208 Из информации участников фокус-группы. Саратовская область. 209 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 210 Из информации участников фокус-группы. Республика Карелия. 211 Из информации участников фокус-группы. Ставропольский край. 212 Из информации участников фокус-группы. Москва. 213 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 214 Из информации участников фокус-группы. Ставропольский край. 215 Из интервью с сотрудником МВД Республики Карелия. 216 Из информации участников фокус-группы. Калининградская область. 217 Из информации участников фокус-группы. Смоленская область. 218 Из информации участников фокус-группы. Алтайский край. 219 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 220 Из информации участников фокус-группы. Саратовская область. 221 Из информации участников фокус-группы. Ставропольский край. 222 Из информации участников фокус-группы. Удмуртская Республика. 223 Из информации участников фокус-группы. Смоленская область. 224 Из интервью с председателем комитета по социальной политике беременность род здравоохранению Калининградской областной Думы. Калининградская область. Назад Библио-Центр сайта OWL разделы доставка напиток юр.адрес домашний очаг здоровье гравировальный бур фактурный краска стимулирующий лотерея решетка втулка переходный французский вина информационный валаам фирменный флаг горячий обед 8800 gold edition дефектоскопия сварной швов прайс зеркало квантовый медицина электрокамин dimplex model silver (sp4) гуп ритуал электрокамин dimplex model magic (sp8) tognana фарфор организация похорон пластиковый пакет 5004.13 (крышка) футбольный тотализатор спецобувь заказ электрокардиограф эрозия шейка матка автономный электроснабжение цепной конвейер ароматный мир пбоюл мва серверные корпус консольный переключатель предохранитель пкэ longines измеритель температры рак простата заказ обед охота быкова kiev apartaments rent концентрирование кислорода кофе дорога холодильник бош зубной боль ваза 21102 аэробика басейны intex nokia 3230 купить антенна радиочастотный венеролог шумок дмитрий владимирович фотопечать беременность род калибровка цвет съемный зубной протез сварочный пост купить видеокарту флеш презентация нужный билет хлеборезка ахм трансперсональный психология луковичный цвет мультиметры цифровой gislaved отзыв вымпел заказ отбеливание белье дермато-венеролог эфирный антенна kaasi купить ломтерезку итальянский вина покраска аэротенк вспучивающийся краска облицовка электрокамин сушильный машина electrolux организация похорон sharp ar-m205 кухонный техник купить ниппель уничтожитель оповещение 8800 gold штендеры поглощение радиоволна вино заказ радиодоступ внутренний перегородка southpark срочный перевод конвейер московский флаг красный объявление магнитный доска бордюр обоев tognana фарфор сенсорный дисплей купить ниппель радиат банковский ячейка переводческий бюро тройник антиобледенительные система trinity hi-fi мультиметры цифровой холодильный агрегат купить видеокарту электроинструмент метабо мини пекарня рукавичка доставка купить архиватор крутой xxx видео гелусил лак туба машина срочный перевод зеркало вагинальный лучший ковры разогреть вчерашний обед ваза 2115 прерывание беременность бахила бахила производитель mobihel краска разогреть вчерашний обед шапка доставка 5004.14 (крышка) kyiv apartments service купить раструб северский доломит штукатурка фасадный нужный билет лак краска чувствительный кожа аэробика omega лечение головокружение перевод денег кулер регулируемый органический растворитель summer кухонный вино роза вызов водитель купить отвед кассовый машина стелажи дюпон краска доставка санкт зубной боль сканер штрихкодов крупный жилищный комплекс тренировка память зеркало babyliss 8800 gold snr электрический прочность асбест а7-450 антигололедные реагент лечение щитовидный железа 5440.15 (крышка) trinity hi-fi оркестр креольский танго китайский махровый беременность род